Отзывы

Высокопрофессиональная работа!

Интересная тема. Живое общение. Активная вовлеченность участников в процесс, в обсуждение темы. Очень актуально для моих рабочих проблем.

У меня просто буря эмоций, взрыв в сознании, я получила столько идей для работы над собой. Когда я шла на сессию, то вообще не знала, что хочу получить. Ясность стала появляться после первой же сессии. Итог превзошел все мои ожидания, в полной мере и даже больше. Отдельное спасибо за практические задания, они разрывают барьеры! Это здорово!

Шёл на консультацию, не зная, что такое коучинг. Получил столько идей для своего развития и энергию для движения вперёд! Благодарю! Решил, что раз в месяц мне точно необходимо сверяться с «внутренним компасом».

Классно, что новый год в нашей компании начался со встречи с коучами. Самое главное – заряд позитивом. Появилось видение, куда двигаться дальше. Коуч предложил мне обозначить сегодняшний день, как мой личный новый День перерождения. Какая классная идея! Лично мне это предложение пришлось очень к месту и ко времени! Спасибо! Чувствую себя обновленной.

Погружение полное, структура ясна, мозг проветрен, пришли новые идеи, даже забытые навыки восстановлены.

Благодарим за проведение тренинга - воркшопа "Энергия команды" на Мастерской "Эволюция медиа" в рамках Летней школы. С Вашей помощью удалось не только познакомить друг с другом студентов, но и настроить их на эффективную двухнедельную проектную работу. Тренинг позволил участникам определить свои сильные и слабые стороны и объединиться в команды, участники которых обладают различными компетенциями в области медиа: редактура, дизайн, съемка, монтаж и т.д. Использованные методики позволили участникам Мастерской успешно взаимодействовать в команде и по окончании подготовить и представить свои проекты. Приёмы, опробованные на тренинги, в дальнейшем неоднократно использовались самими участниками при коллективной работе. Методики мозгового штурма и стратегии Уолта Диснея дали представление о технике командной работы в области генерации и обсуждения идей. Воркшоп "Энергия команды" позволил "перезагрузиться" и подготовиться к активному усвоению материала. Тест на MBTI дал возможность участникам узнать друг друга поближе, настроиться на то, что "все люди разные" и найти "точки роста" в дальнейшем. На эти приёмы участники Мастерской неоднократно ссылались в последующие дни работы "Летней школы". Отдельная благодарность за игру "Минута в лифте". Она дала возможность отработать не только навыки самопрезентации ( что позволило участникам неоднократно защищать свои идеи на мастер - классах цикла), но и концентрироваться на самом главном ( идее, целях и задачах проекта и пр.) . Эмоциональная подача всего тренинга позволила участникам окунуться в атмосферу творческих редакций и дала посыл к созданию мемов на эту тему. От лица преподавательского состава выражаю признательность Ольге Плисецкой за организацию комфортной работы в полевых условиях , творческий подход к решению поставленных задач.

Яркий, необычный, интересный, помогающий понять себя, свои возможности, дающий много инструментов для достижения своих целей для руководителей наших филиалов и менеджеров по продажам. Нашей задачей было создать атмосферу доверия, в которой руководители и менеджеры по продажам создали единое видение бизнес-процесса, нашли сильные и слабые стороны в рабочем процессе и главное пути решения актуальных задач. Невозможно построить клиентоориентированный сервис, если не решены внутренние задачи между сотрудниками. Дружелюбная атмосфера, сочетающего в себе микс и коучинга, тренинговых элементов, и даже техник арт-терапии, позволила в формате воркшопа решить многие проблемы. Понравилось, что, несмотря на большой состав участников, тренер построил подачу материала так, чтобы теория сразу подкреплялась практическими упражнениями. Благодаря позитивной атмосфере, ненавязчивой подаче материала, тренинг воспринимается на одном дыхании, и дает новые силы для новых проектов в жизни и в работе!

Ольга Плисецкая в роли нашего корпоративного коуча, работала над задачей: энергию каждого в отдельности направить в общий созидательный поток, под названием «эффективная команда». Программа "ЭКШН для бизнеса" в нашей компании проходила не только в командном, но и в индивидуальном порядке. Наш руководитель заказал ЭКШНсессии для каждого сотрудника. На этих сессиях Ольга выявляла, насколько сотрудник удовлетворен своим функционалом, ролью в компании, насколько текущая работа в компании соответствует истинным жизненным целям и ряд других значимых вопросов. Я очень благодарна нашему генеральному директору, который всегда стремился сделать работу сотрудников в компании незаурядной и интересной, именно поэтому у нас и появилась Ольга, как коуч каждого сотрудника и команды в целом.

Эффект от прохождения программы "ЭКШН: Энергия команды" можно разделить на две составляющие – личная жизнь и работа. И в той, и в другой сфере применимо всё, поэтому можно использовать полученные методики и техники и в той и в другой области. В работе сотрудники научились по - другому видеть ситуацию, искать способ, чтобы выполнить сложные задачи. Знаете, проблем в нашей компании сразу стало меньше! Сотрудники изменились, стали легче и проще воспринимать сложные задачи и сразу искать пути их решения, а не тратить время на возмущение, недовольство и пр. Это важно - по-другому относится к трудностям. Это очень позитивный момент. Конечно, бывают разные моменты, можем «столкнуться» на совещании, но появилась внутренняя гармония, ведь мы же сами объявили своё подразделение «Корпорацией добра», а значит, мы способны протянуть коллеге руку помощи и поддержки. Благодарим Ольгу Плисецкую за этот удивительный тренинг, направленный на проработку наших «зон роста» и усиление сильных сторон! Мы и не догадывались , какие возможности заложены в каждом из нас!

До знакомства с Ольгой Плисецкой всех коучей и бизнес-тренеров я мог описать как харизматичных людей в деловых костюмах, которые изо всех сил пытаются сыграть с вами в игру про мотивацию, эффективность, целеполагание, корпоративную культуру и далее по списку. Тренинг Ольги — это мероприятие совершенно иного рода. Все ее техники и методики похожи на "сборник поучительных новелл", "прочитав" который, ваша команда сможет справиться с любыми трудностями на протяжении всего проекта. Одну из таких «новелл» про зеленый маркер я мысленно перечитываю до сих пор

В тренинге "ЭКШН: Энергия команды" очень понравилась тема про лестницу эволюции систем управления. Понял, что у меня происходит в каждом бизнесе, у меня их четыре. Буду теперь выстраивать всё по работающей схеме. Так же было очень интересно узнать, каким образом достижение вершины в пирамиде Маслоу возможно на любой позиции в организации любого масштаба! Здорово было узнать про смену парадигм управления бизнесом и про систему координат энергии. Оля, а твоя фраза «Для получения оргазма нужна стимуляция» - это же готовая инструкция для руководителей среднего звена, моих замов на местах, которые мечтают об "автопилоте" в управлении бизнесом. Гениально! Я уже успел поделиться впечатлениями о тренинге с одним своим товарищем, который сейчас является топ-менеджером в российском представительстве американской компании, он сказал, что мы получили мини-курс MBA, который он проходил 2 года! Еще раз спасибо огромное! Надеюсь, это - не последняя наша встреча