Дежурный коуч по стране

Изменения в лучшую сторону
в жизни и в бизнесе

Главная » Блог » Версия №2 для Начала: станьте истинно великими!
Версия №2 для Начала: станьте истинно великими!
17.08.17
проект "Маленькие люди", фотохудожник Slinkachu

Вам не кажется, что мир захлестнула идея эффективности: добейся, прорвись, стремись, стань первым, разбогатей, жми, достигай, ломись, вырвись?!  Борис Заходер, которого часто ошибочно считают только детским писателем и сказочником, переживал в своих «Заходерзостях»:

«Вот беда, так уж беда —
Все полезли в господа.
И при этом –
Ни один
Сам себе не господин!»

Однажды я зашла на сайт, на котором были размещены советы о том, как добиться лучшего и большего. К сожалению, не запомнила названия интернет-ресурса, там был указан простой метод и ссылка на него, которая сразу вела в поисковик с запросом «разносчик пиццы». Логика такова: просто, легко, быстро ничего не бывает, и если хочется, то вот вам путь. Дерзайте! А еще на днях читала инструкцию о том, как организовать свой день. Приблизительно следующее: жесткая дисциплина, делать больше, чем конкуренты, отсеять всех ненужных людей, тех, кто не ведет тебя к твоей цели, не останавливаться, не оглядываться. Далее цифра годового дохода и уверенный призыв: «Я так смог, и вы так сможете! Сделайте меня!»
Рецепты, советы, рекомендации. Со всех сторон нам говорят, как надо жить, что делать, куда идти, кого выбирать. Нам предлагают узнать себя, кто мы: интроверты, экстраверты, сканеры, драйверы, сенсорики, интуиты, эмоционалы, логики, рационалы, иррационалы…
Какой-то незнакомец прислал мне сообщение в соцсетях: «Вы проверяли свой тип по соционике? Нет? Проверьте. Сообщите мне потом о результате!» Наверно, уже поставил мне «диагноз» и жаждет подтверждения :)
Кто я? Гексли? А, может, Наполеон или Шекспир?

Самопознание – великая штука. Согласитесь, главное относиться к разным теориям без фанатизма, ведь все эти персоны стали теми, кем стали, без этих определений?

Есть еще один свежий тест, говорят, все остальные не корректны по сравнению с ним. Для начала важно определить ваш уровень серотонина …
Стоп.
Последую примеру модных психологов и скажу вам следующее: «Я открою вам секретную технику! Уникальный, неповторимый, проверенный тысячелетиями способ!» (приготовьтесь, я не шучу!)»: 

ИЩИТЕ ЛИШЬ ТО, ЧТО РОЖДАЕТ В ВАС ЖЕЛАНИЕ ЖИТЬ И РАБОТАТЬ! 

Станьте гением в этом своём мастерстве.

Если вы разносчик пиццы, – замечательно! Кто сказал, что это не может быть призванием? Почему это определяется, как «простой способ» чего-то достичь? Почему должно быть стыдно за то, что ты чего-то не достиг, не имеешь, не закарабкался куда-то наверх? Почему нужно стать кем-то сверх, крутым, известным, лидером, первым? Почему быть разносчиком пиццы транслируется, как что-то недостойное, а построить свою карьеру – это значит расти вверх? Если все ринутся достигать вершин, то, кто же будет …разносить пиццу?
Однажды я консультировала молодого человека, который, по его мнению, «находился в поиске себя»:

«Все говорят, что надо уже определиться – кто я? Диджей или руководитель? Надо строить свою карьеру, а я всё мечусь». «А что вы делаете каждый день?» — спросила я. «Я работаю администратором в отеле, мне нравится эта работа, но я не стремлюсь к карьерному росту. Эта работа приносит мне достаточные деньги, на которые я записываю свою музыку, покупаю оборудование». Я предложила вместо предлога «или» поставить запятую и представить, что он …определился. Отметка на шкале уровня счастья тут же стремительно взлетела вверх.

То есть человек на самом деле счастлив и достоин благодарности, за то, что честно и открыто живёт в этом мире, но «все говорят», «надо определиться» лишали его истинного наслаждения жизнью.
ИНСТРУКЦИЯ: изменения в лучшую сторону иногда начинаются не с того, как что-то начать делать, а, наоборот, перестать.
Иногда полезно спросить себя:
• почему я выбираю делать то, что не хочу ?
• быть с теми, с кем мне не интересно ?
• терпеть то, что доставляет мне неудобства ?
• соответствовать чужим представлениям о себе ?
• что мешает мне жить полной жизнью и наполнять её тем, что я люблю ?

Недавно мне рассказали историю об успешном продавце. Он был очень увлечён своим делом — перевыполнял план, чувствовал подход к каждому клиенту, нарушая принятые в компании алгоритмы и стандарты, быстро вникал в плюсы и минусы новых продуктов, рекомендовал руководству, как улучшить, сыпал идеями, в команде его называли «Бог продаж». В итоге ему предложили повышение и назначили на руководящую должность. Рост! Карьера! Поздравления! Паренек сдулся через два месяца и …уволился.

Я сдулся.

Digital Art, «Я устал».

Управление людьми было не его призванием, не его сильной стороной, а развивать управленческие навыки ему было не интересно, да и коммуникации с вышестоящим руководством не приносили той радости, как от общения с благодарными клиентами. Почему он не вернулся на прежнюю позицию, — история умалчивает. «Он как-то быстро «перегорел», — сказали мне его коллеги.

— Что же нам делать, ребята?
— Если сумеем — светиться…

Борис Заходер «Песенка о лампочке» 

Кстати, вы обращали внимание на надпись на лампочках: «Тёплый свет», «Холодный свет»? На одном из тренингов один молодой человек выбрал ЛАМПОЧКУ С ТЁПЛЫМ СВЕТОМ КАК МЕТАФОРУ СВОЕГО ДЕЛА: «В любой профессии есть «звёзды». Есть звезды, которые светятся холодным светом, а есть согревающие, как Солнце. Есть те, кому важны софиты, камеры, лучи славы, а есть те, кому важнее благодарность, улыбки, ответная искренность. Я бы хотел светить именно тёплым светом!»

А вы каким светом хотели бы светиться?

Иногда стремление к изменениям ведет нас не только к новой профессии, новому формату отношений, новым увлечениям, но и к вопросам:  каким человеком я хотел бы стать? что именно для меня важно? на какие жертвы я готов, чтобы впустить в свою жизнь изменения?
Эрминия Иббара, профессор, преподаватель организационного поведения в INSEAD, международной школе бизнеса, в книге «Обретая Я» делится историями людей, которые поменяли свою жизнь: психотерапевт стал монахом, технический менеджер – независимым консультантом, эксперт по консалтингу – сотрудником международного холдинга и ряд других интересных изменений. Герои этой книги смогли поменять свою жизнь, не изменяя себе — не изменяя своей открытости к новому, своему стремлению наполнять жизнь своим смыслом, своим способностям двигаться вперёд и получать радость от каждого прожитого дня. Часть историй подтверждает проигрыш старого подхода «Планируй и исполняй» в пользу «Пробуй и учись». Причём «проб» у некоторых героев было столько, что борьба различных «Я» похожа на естественный отбор, в котором, как известно, выживает сильнейший. Этого сильнейшего настолько трудно определить заранее, что человек изначально может зацепиться за определение себя, как особенного человека с разносторонними интересами, многогранную личность, а в итоге это всего лишь ринг, на который в определенное время выходят все наши способности.

ЗАВЕТЫ ГЁТЕ

в исполнении Бориса Заходера:
Не заботься
О своих особенностях!
Позаботься
О своих способностях!

В моей практике также есть случаи коренных изменений: успешный коммерческий директор превратилась в домохозяйку и маму двойняшек, директор по развитию стала шоколатье, руководитель — мастером рейки, таксист – менеджером, врач – журналистом и много других примеров.

Все эти истории объединяет отнюдь не карьерный рост и достижения чего-то большего и лучшего, а именно – обнаружение способностей, реализуя которые, человек чувствует себя счастливым. Эффективность для счастливых людей это не про «зарабатывать больше» или «стать крутым», а про наполненность своей жизни смыслом. Эффективно – это когда не «много получать и ничего не делать», а найти именно такое дело, ради которого интересно просыпаться каждое утро.
Вопросы для размышлений:

  • Всегда ли масштаб личности равен масштабу должности или достижениям?
  • Разве вы равно ваша должность?
  • За что вы можете уважать себя и быть самому себе благодарным?
  • Что для вас означают понятия «эффективность» и «эффективный человек»?
  • Какие ваши способности могут поддержать вас в том, чтобы стать «самому себе господином»?

И в завершение делюсь с вами хорошим вопросом от Бориса Заходера (нравится мне приглашать в собеседники незаурядных личностей), причём сразу с готовым ответом:

«Отчего
Так мало места
На вершине Эвереста?
— Чтоб не лез
На этот пик
Тот,
Кто истинно велик!»

Что, на ваш взгляд, может помочь вам стать истинно великими в том, что вы делаете?

Отвечайте и …начинайте изменения в лучшую сторону.

Ольга Плисецкая, коуч по изменениям в лучшую сторону в жизни и бизнесе.

Записаться на мероприятие

Имя *

Е-mail *

Выбрать мероприятие *

Комментарий